உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்றால் என்ன & உங்களுடையதை

ஒரு சிறந்த சக பணியாளர் அல்லது தலைவராக இருப்பது பெரும்பாலும் உங்கள் தொழில்நுட்ப திறன்கள் மற்றும் அறிவின் மீது கவனம் செலுத்துகிறது . இருப்பினும்! கடினமான திறன்களைக் காட்டிலும் ஒரு குழுவின் பகுதியாக இருப்பது அல்லது வழிநடத்துவது அதிகம். உணர்ச்சி நுண்ணறிவு (உணர்ச்சி அளவு அல்லது ஈக்யூ என்றும் அழைக்கப்படுகிறது) முக்கியமானது. இந்த திறமையை கூர்மைப்படுத்துவது உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளை நிர்வகிக்கவும் மற்றவர்களை கவனத்தில் கொள்ளவும் உதவும். இது ஒரு இணக்கமான பணிச்சூழலையும் மகிழ்ச்சியான பணியாளர்களையும் உருவாக்கும் உத்திகள் மற்றும் தந்திரோபாயங்களை உருவாக்க உங்களுக்கு உதவும். உணர்வுபூர்வமாக புத்திசாலித்தனமாக இருப்பது ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள

அனைவருக்கும் பயனளிக்கும் அ

தே வேளையில்! தலைவர்கள் இந்த திறமையில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். இந்த வலைப்பதிவில்! உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் நன்மைகள் மற்றும் கூறுகளை மேலும் மேம்படுத்த 5 எளிய கு நாட்டின் மின்னஞ்சல் பட்டியல் றிப்புகளுடன் நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம் . உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்றால் என்ன? உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்பது உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகள் மற்றும் மற்றவர்களின் உணர்ச்சிகளைப் பற்றி அறிந்து! நிர்வகிக்கும் திறனைக் குறிக்கிறது. இந்த சொல் முதன்முதலில் 1990 ஆம் ஆண்டில் ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஜான் மேயர் மற்றும் பீட்டர் சலோவி ஆகியோரால்

உருவாக்கப்பட்டது! பின்னர் உளவி

யல் நிபுணர் டேனியல் கோல்மேன் அவர்களால் பிரபலப்படுத்தப்பட்டது. ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்னர்! ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூவுக்கு அளித்த பேட்டியில்! தலைமைத்துவத்தில் உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் முக்கியத்துவத்தை கோல்மேன் எடுத்துரைத்தார் : “மிகவும் திறம்பட்ட தலைவர்கள் அனைவரும் ஒரு முக்கியமான வழியில் ஒரே மாதிரியானவர்கள்: அவர்கள் அனைவருக்கும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என அறியப்பட்டவற்றின் உயர் அளவு உள்ளது. IQ மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்கள் பொருத்தமற்றவை அல்ல. அவை முக்கியமானவை! ஆனால் அவை நிர்வாக பதவிகளுக்கான நுழைவு நிலை தேவைகள். உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்பது எப்படி உணர வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். இது உங்களுக்கும் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்கும் பயனளிக்கிறது மற்றும் உங்கள் பணி உறவுகளை நீங்கள் பராமரிக்கலாம் மற்றும் மேம்படுத்தலாம். உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் கூறுகள் யாவை? இந்த உள்ளடக்கம் தொழில்முறை உறுப்பினர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும். DMI மெம்பர்ஷிப் ஹப்பிற்கான முழு அணுகலுக்கான தொழில்முறை உறுப்பினராகி! எங்கள் பிரீமியம் உள்ளடக்கம்! வளங்கள் மற்றும் பிரத்தியேகப் பலன்களைப் பயன்படுத்துங்கள். உறுப்பினராகுங்கள் ஏற்கனவே உறுப்பினரா? இங்கே உள்நுழைக உணர்வுபூர்வமாக அறிவார்ந்த தலைவராகுங்கள் நீங்கள் ஒரு மூத்த பதவிக்கு செல்ல

விரும்பினால் அல்லது ஒரு தலைவ

ராக மாற விரும்பினால்! அதிக மூலோபாயமாக இருப்பது முக்கியம். டிஎம்ஐயின் வியூகம் மற்றும்  தி usa phone list ட்டமிடல் பாடநெறி டிஜிட்டல் தகவல்தொடர்புகள்! ஆட்டோமேஷன்! பெரிய தரவு மற்றும் பகுப்பாய்வு! உத்தி உருவாக்கம் மற்றும் பல போன்ற முக்கிய பகுதிகளை உள்ளடக்கியது. உங்கள் வாழ்க்கையை நகர்த்த இன்றே பதிவு செய்யுங்கள்! தொடர்புடைய கட்டுரைகள்  விளக்கக்காட்சி: வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கான நேர்மறையான பழக்கங்கள்  எரிவதை நிர்வகிப்பதற்கான 10 உத்திகள் ↗ பாட்காஸ்ட்: பணியிடத்தில் உணர்ச்சி நல்வாழ்வு பாட்காஸ்ட்: மார்க்கெட்டிங்கில் மைண்ட்ஃபுல்னெஸ் தொடர்புடைய இலவச வீடியோ பாடங்கள் சமூக வாடிக்கையாளர் சேவை சமூக வாடிக்கையாளர் சேவை மாதிரிகள்  சமூக வாடிக்கையாளர் சேவை முகவர் பயிற்சி டிஜிட்டல் கம்யூனிகேஷன்ஸ் பட்ஜெட் மற்றும்

வளம் உத்தி உருவாக்கம் திட்டம் SWOT பகு

ப்பாய்வு படிப்புகளைப் பார்க்கவும் இதன் மூலம் பகிரவும்: பில் பிலிப்ஸ் புகைப்படம் பில் பிலிப்ஸ் பில் ஒரு சர்வதேச ஒருங்கிணைப்பாளர்! பயிற்சியாளர் மற்றும் குழு பயிற்சியாளர். நான் Kamfanin Kaddarorin yana hidimar ƙarin ƙimar kasuwancin கு கண்டங்களில் உள்ள 15 நாடுகளில் உள்ள பொது மற்றும் தனியார் நிறுவனங்கள்! அரசு சாரா நிறுவனங்கள் மற்றும் UN அமைப்புகளில் CEOக்கள்! குழு உறுப்பினர்கள்! இயக்குநர்கள்! நிர்வாக குழுக்கள் மற்றும் குழுத் தலைவர்களுக்கு வெற்றிகரமாக பயிற்சி அளித்துள்ளார். உத்தி! பார்வை மற்றும் ஒத்துழைப்பைக் கட்டியெழுப்புவதற்கான மிகவும் சக்திவாய்ந்த செயல்முறையான Future-basing® ஐ உருவாக்கியவரும் அவர் ஆவார். வகைகள்: கட்டுரைகள் • டிஜிட்டல் மூலோபாயம்• டிஜிட்டல் மேலாண்மை மற்றும் தலைமை சமீபத்திய டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் தரவைப் பெறுங்கள்! DMI இலிருந்து நுண்ணறிவு மற்றும் கருவித்தொகுப்புகள்